Vonjunk be az oltás kötelezővé tételének mérlegelésekor munkaegészségügyi szakembert és konzultáljunk a munkavállalók képviselőivel - javasolják az általunk megkérdezett munkajogászok annak kapcsán, hogy a kormány lehetővé tette a versenyszféra munkaadóinak a munkvégzés Covid-oltáshoz kötését. A legtöbb munkakörben megfelelően megindokolható egy ilyen intézkedés, ám ha nincs hatásvizsgálat, biztosan jogellenes a döntés. Munkakörre bontva kell kockázatértékelést végezni.
A Klubrádió Reggeli Gyors című műsorában a BRDSZ elnökét, Bárdos Juditot kérdezték arról, hogy a kötelező oltás miatt tovább csökkenhet a rendvédelemben dolgozók száma. Nagyon sokan fontolgatják a leszerelést. Ki vállalja a felelősséget az oltások mellékhatásai miatt? Miért nem tesztelik a a dolgozókat? Mi lesz a béremelésekkel?
Bárdos Judit, a Belügyi, Rendvédelmi és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének (BRDSZ) elnöke a Klubrádiónak azt mondta, hogy információi szerint a rendvédelmi dolgozók körülbelül harmada még nem vette fel az oltást. Ebből fakadóan megvan annak az esélye, hogy amennyiben a munkáltató kötelezően várja el a munkavállalóktól az oltás felvételét, az eddig is jelentős munkaerő hiány tovább növekedhet.
A beszélgetés itt hallgatható meg.
A Honvédelmi Érdekegyeztető Fórum képviselői egyeztettek Budapesten
Benkő Tibor honvédelmi miniszter is részt vett azon a fórumon, amelyet október 13-án tartottak Budapesten a honvédelmi érdekképviseletek, valamint a Honvédelmi Minisztérium és a Magyar Honvédség Parancsnokságának képviselői.
T/17283. számú törvényjavaslat egyes eljárások korszerűsítését és a polgárok biztonságának további megerősítését célzó intézkedésekről
T/17054 Egyes belügyi tárgyú törvényeknek az Alaptörvény kilencedik módosításával, valamint a védelmi és biztonsági tevékenységek összehangolásáról szóló 2021. évi XCIII. törvénnyel összefüggő módosításáról
Az irományszöveg itt tölthető le pdf-ben.
Ők lehetnek Magyar Péter miniszterei, néhány hely még kiadó
Még heteket várni kell a Tisza-kormány megalakulására, de sok név már ismert, hogy kikből lehet miniszter. Nagy kérdés viszont, hogy ki lesz Pintér Sándor utóda.
Bértranszparencia: 5 tévhit, amit minden munkáltatónak ismernie kell
Cikkünkben öt gyakori tévhitet oszlatunk el: bemutatjuk, hogy a felkészülés nem várhat a magyar jogszabály megjelenéséig, hogy a szabályozás minden munkáltatóra vonatkozik, és hogy a bérkülönbségek nem minden esetben minősülnek diszkriminációnak. Segítünk eligazodni abban is, hogy mit kell ténylegesen nyilvánossá tenni, és mikortól válnak kötelezővé az egyes lépések. Ha szeretné elkerülni a leggyakoribb félreértéseket, és időben felkészülni a változásokra, ez az összefoglaló Önnek szól.
Forrás: ado.hu
Figyelem, adófizetési határidő jár le két nap múlva
Új korszak az utalásokban: kilőtt a qvik használata
Látványosan erősödik a qvik szerepe a hazai pénzforgalomban: már minden huszadik azonnali fizetés ezen a rendszeren keresztül történik, és egyre inkább a bankkártyás fizetés alternatívájává válik.
Svájci indexálás: így maradtak el a magyar nyugdíjak a bérektől
A svájci indexálás egy olyan nyugdíjemelési módszer, amely nemcsak a pénzromlást (inflációt), hanem a gazdaság teljesítményét, pontosabban a nettó bérek növekedését is figyelembe veszi a nyugdíjak éves korrekciójakor.
Forrás: hrportal.hu
Tisztelt Tagok!
A személyi jövedelemadóról szóló törvény alapján a befizetett szakszervezeti tagdíj összegével a nem önálló tevékenységből származó bevétel adóalapja csökkenthető.
Tudjon meg többet a Benefit Barcode rendszerről!
Az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés meghirdeti a Dura László diplomamunka pályázat 2023-őt.
A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk
